「65歳以降は働けない」現実から逆算｜個人事業主×年金×NISAで収入を途切れさせない設計図

「65歳を過ぎても、今と同じように働ける」——
心のどこかで、そう思い込んでいませんでしたか？

実際には、65歳以上の求人は限られ、離職率が高い職種ばかりが目につくのが現実です。

それでも人は、「何とかなるはず」と考え、
本格的な対策を先送りにしてしまいます。

この先延ばしこそが、60代前後の方が最も強く抱える不安の正体です。

定年後に多くの人が直面する3つの現実

65歳以降の再就職は、想像以上に厳しいものです。
条件・時間・仕事内容——その多くを妥協する必要があります。

「働くつもりだったのに、思った仕事が見つからない」
このギャップが、収入不安を一気に現実のものにします。

定年後、最初に届く社会保険料の請求書。
その金額を見て、思わずため息をついた方も多いはずです。

収入は減っているのに、支出は減らない。
この瞬間、人の脳は「減っていく恐怖」を強く感じます。

仮に老後資金として2,000万円を現金で持っていた場合、
月5万円の取り崩しで約33年。

ですが、インフレ・医療費・予想外の支出を考えると、
「十分」とは言い切れません。

ここで多くの人が、通帳残高を見るのが怖くなり、
「いくら使っていいのか分からない」状態に陥ります。

年金を調べた。
貯金もしてきた。
NISAの情報も目にしている。

それでも不安が消えない理由は、
収入の流れが「点」で考えられているからです。

60代以降に必要なのは、一時的な対策ではなく、
途切れない収入の「設計図」です。

働けなくなる現実を前提にすると、選択肢は明確になります。

公的年金は、生活のベースとなる重要な収入源です。
ただし、年金だけで全てを賄う設計はリスクが高いのが現実です。

新しい仕事を始める必要はありません。
定年までに培った経験・スキルは、個人事業として十分活かせます。

・時間を調整できる
・体力的な負担を減らせる
・収入を自分でコントロールできる

これは「働き続ける」のではなく、収入を細く長くつなぐ発想です。

NISAは、増やすためだけの制度ではありません。
収入の波をならすための仕組みとして使うことで、本領を発揮します。

年金＋個人事業の不足分を、
NISAの取り崩しで補う。

この役割分担ができると、
「いくら使っていいか分からない不安」は消えていきます。

重要なのは、完璧な数字を出すことではありません。

この3つを見える化することで、
将来は「不安」ではなく「計画」に変わります。

さらに、自動積立や自動管理を取り入れることで、
感情に振り回されない仕組みが完成します。

収入の流れが整理されると、
次のような変化が起こります。

・毎月使っていい金額が分かる
・働けなくなった後も慌てない
・老後を「我慢」ではなく「選択」で考えられる

これは資産を増やした結果ではなく、
恐怖をコントロールできるようになった結果です。

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不安は、情報不足ではなく設計不足から生まれます。

「働けない現実」を受け入れた瞬間から、
本当の意味での老後準備が始まります。

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