60歳からのNISA設計｜「お金が減る恐怖」を止める分散投資×年金α戦略

定年後、通帳残高を見るたびに不安がよぎる——そんな経験はありませんか。

退職後に届いた社会保険料の通知書。想像以上の金額に驚き、「本当にこのままで大丈夫なのか」と胸がざわつく。老後資金2,000万円あれば安心だと思っていたのに、月5万円不足すれば約33年で底をつく計算です。

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なぜ60代は「お金が減る恐怖」に支配されるのか

人間の脳は、利益よりも損失に強く反応する性質があります。これを「損失回避傾向」といいます。

この「かもしれない」が積み重なり、行動を止めてしまうのです。実際、65歳以降の再就職は想像以上に狭き門です。だからこそ、60歳からは「増やす」よりも「減らさない設計」に視点を変える必要があります。

多くの方は資産額に目を向けます。しかし本質はそこではありません。

問題は「毎月いくら使っていいのか分からないこと」。設計図がない状態で資産を持つことは、地図を持たずに航海するのと同じです。

不安の正体は、資産不足ではなく構造不足なのです。

現役時代に昇給を意識し、厚生年金加入企業で働き、年金基金やiDeCoを活用する。給与が上がれば将来の年金も上がります。これは確実性の高い“守り”の戦略です。

60歳からのNISA設計は攻めではなく防御。日本株と全世界株への分散投資を行い、長期・自動積立を基本にします。

詳しくは
60歳から始めるNISA＆株式投資
で基礎を解説しています。

65歳以降の再就職が厳しいなら、現役時代の経験を活かした個人事業という道があります。年金＋事業収入＋NISA運用益。この三層構造が、老後の安定を支えます。

設計思想は
収入を途切れさせない設計図
で詳しく紹介しています。

AIによるリスク可視化については
AIポートフォリオ解説
も参考になります。

仕組みを作れば、恐怖は「管理可能な数字」に変わります。

資産が劇的に増えるわけではありません。しかし、減り方をコントロールできるという安心感が生まれます。

不安は敵ではありません。設計不足を教えてくれるサインです。

広く情報を集めるより、エリアを絞り、一つずつ理解を深めることが重要です。保留名簿（次アポなしリスト）を活用し、段階的にステップメールで理解を深めることで、確実に行動へつながります。

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60歳からのNISA設計は、未来を当てることではありません。未来に備える構造を作ることです。

「増やす」より「減らさない」。この視点が、不安からの解放につながります。