日経5万円時代のNISA配分！
日本株で「資産成長」し全世界株で「老後を守る」黄金比率

「新NISAは始めたけれど、本当にこの配分でいいのだろうか……」

日経平均株価が5万円という未踏の領域を目指す今、私たちの心は激しく揺れ動いています。ニュースが煽る高揚感の一方で、脳の深部にある「生存本能」は、暴落への恐怖を鳴らし続けているからです。

実は、人間の脳は『得られる喜び』よりも『失う痛み』を2倍以上強く感じるようにできています。資産が減ることへの恐怖が、あなたの足を止め、不十分な事前準備のまま定年という荒波へ放り込もうとしているのです。

「2,000万円の現金があれば33年は持つ」という言葉を信じ、準備を後回しにしていませんか？ 本記事では、潜在意識に潜む「負のバイアス」を解き明かし、日本株と全世界株を組み合わせた、60代のための『黄金比ポートフォリオ』を提示します。

1. 現状の課題分析：脳が拒絶する「定年後の不都合な真実」

定年退職を迎えて初めて届く「社会保険料の通知書」。その予想を遥かに超える請求額に、脳はパニックを起こします。「会社が半分払ってくれていた」という現役時代の庇護が消えた衝撃は、私たちの潜在意識に『このままでは生きていけない』という強烈なストレスを刻み込みます。

① 2,000万円が「33年もたない」という物理的な欠陥

デフレ時代の計算式だった「2,000万円あれば33年持つ」という理論は、インフレ（物価高）という変数を無視しています。日経5万円時代は、同時に「1万円で買えるものが減る時代」でもあります。

さらに重い社会保険料と、年齢という名の「再就職の壁」が立ちはだかります。65歳を過ぎてからの仕事は、離職率の高い過酷な職種に限定されがち。これでは心身の健康すら維持できません。

② なぜ、全世界株（オルカン）だけでは不安なのか？

巷で人気の全世界株式。確かに分散は効いていますが、その大半は米ドル建て資産です。日本円で生活し、日本円で社会保険料を払う私たちにとって、過度な外貨依存は「為替」という別の恐怖を脳に植え付けます。日本の成長（日経5万円）の恩恵をダイレクトに受けられない機会損失も、潜在的な不満となって蓄積されます。（**→関連：**「65歳以降は働けない」現実から逆算する設計図）

2. 解決の糸口：日本株で「育て」全世界株で「守る」黄金比

恐怖を消し、欲求を満たすためには、脳が納得する「役割分担」が必要です。そこで提案するのが、以下のハイブリッド設計図です。

① 日本株（攻め）：インフレ対策と自国経済の果実

定年まで昇進・昇格を目指し、厚生年金の標準報酬額を高めてきたあなたの「研鑽」は、そのまま年金の受給額（年金α）として結実しています。その余剰分を、好調な日本株へ配分します。これは「自国の成長を信じる」という心理的な報酬系を刺激し、インフレによる円安メリットを享受するための攻めの姿勢です。

② 全世界株（守り）：地政学リスクと通貨分散の盾

一方で、資産の土台は全世界に分散します。これにより、日本固有のリスク（震災や人口減少など）から資産を守る盾とします。この「攻守のバランス」が整ったとき、脳は初めてパニックを鎮め、夜も眠れる安心を手に入れます。（**→関連：**NISA×年金＋基金のリスクAI管理術）

3. 実施と成果：スキルを換金する「個人事業主」への昇華

運用の出口戦略を盤石にするのは、運用そのものよりも「入金力」の維持です。再就職の壁を嘆くのではなく、定年までに深めた仕事の経験を武器に「個人事業主」として歩む。これが60代以降の最強のリスクヘッジです。BtoB SaaSを導入して業務を効率化するように、投資も仕事も「仕組み化」してしまえばいいのです。

個人事業主として月数万円でも稼ぐことができれば、NISA口座を「取り崩す」スピードを劇的に遅らせることができます。この余裕こそが、さらなる資産成長を生むバタフライ効果となり、あなたの資産寿命を10年、20年と延ばしていくのです。（**→詳細：**60代のためのAI自動運用システム）

▼ 脳の恐怖を「根拠ある安心」に変えませんか？ ▼